Huisartsen Jan Mulder (links) en Jeffrey Heidotting in Zweeloo op archiefbeeld. Heidotting uit Emmen studeerde in 2023 als eerste huisarts van dit programma af. Foto: Jan Anninga
Jonge huisartsen opleiden in Zuidoost-Drenthe is succesvol. Sinds 2021 zijn twaalf dokters gestart met de opleiding, van wie er inmiddels drie hun opleiding hebben afgerond en zijn gebleven in de omgeving Emmen, Borger-Odoorn en Coevorden. In maart starten weer twee nieuwe artsen.
Het UMCG leidt sinds 2021 huisartsen op in Zuidoost-Drenthe, een gebied met een nijpend huisartsentekort, zodat zij zich hier vestigen. Dat bleek aan te slaan, waarna het UMCG ook begon met mensen opleiden in de gemeente Leeuwarden. In 2023 breidde het UMCG de regionale huisartsopleiding verder uit naar de Noordoostpolder en Urk.
Ook in Leeuwarden is het al een succes; hier stromen eind dit jaar of begin volgend jaar de eerste afgestudeerde huisartsen uit. Hetty Post, teammanager bij de huisartsopleiding, is enthousiast. ,,Het draagt bij aan het oplossen van het huisartsentekort”, zegt Post.
In de omgeving Emmen kiezen per keer zo’n drie artsen in opleiding voor de regio, in Leeuwarden – een wat stedelijker gebied – zijn dat er ongeveer vier of vijf. Dat zijn stabiele aantallen. Post: ,,Voorlopig blijven we bij Emmen, Leeuwarden en de Noordoostpolder en Urk, maar we willen in de toekomst nog wel meer naar het regionale opleiden toe.”
Niet meer lang reizen
De huisartsopleiding van het UMCG heeft twee opleidingslocaties, een in Groningen en een in Zwolle. Een aspirant-huisarts in Zwolle kan in het hele gebied van de kop van Overijssel, de Noordoostpolder, Urk en Zuidoost-Drenthe worden geplaatst voor stages. Vanuit Groningen kan dat in heel Groningen, Friesland of Noord-Drenthe. Dat betekent vaak een grote reisafstand, terwijl de meesten rond de dertig jaar zijn en een jong gezin hebben.
Als huisartsen in spe zich aanmelden voor regionaal opleiden in Zuidoost-Drenthe, Leeuwarden of de Noordoostpolder en Urk, kunnen zij hun opleiding van drie jaar met alle stages in dit gebied doen. Mensen die hiervoor kiezen, hebben vaak al binding met de regio omdat ze er vandaan komen of omdat een partner er woont.
Het UMCG werkt hierin samen met de gemeenten. ,,Gemeenten denken bijvoorbeeld mee met de huisvesting van nieuwe huisartsen. En als iemand naar de Noordoostpolder wil, kan die in deze gemeente ook voorrang krijgen bij de kinderopvang”, vertelt Post. ,,Alleen al die betrokkenheid van gemeenten en de bewustwording van wat huisartsen nodig hebben, is al dikke winst.”
Samenwerken met ziekenhuizen
Bovendien betekent drie jaar stages lopen in hetzelfde gebied dat de artsen in opleiding al een netwerk kunnen opbouwen. ,,En daar staat of valt het huisartsenvak mee: binding hebben met de mensen en samenwerken met de andere zorgverleners in het gebied”, zegt Post.
In Leeuwarden is de opleiding wat onderling netwerken betreft al een stapje verder. ,,Dat hebben we uitgebreid met contacten uit het MCL (Medisch Centrum Leeuwarden). Een huisarts van onze opleiding geeft daar samen met het MCL onderwijs. Dan wortelen de artsen in opleiding zich nog meer in de regio, omdat er al een samenwerking tussen eerste- en tweedelijnszorg ontstaat.”
Dat bevalt uitstekend, stelt Post. ,,We zouden dat ook graag met andere ziekenhuizen, zoals het Scheper ziekenhuis in Emmen, willen opzetten.”
Praktijkhouders gezocht
Dé sleutel tot het oplossen van het huisartsentekort, is het regionaal opleiden niet. Er komen op zichzelf wel genoeg huisartsen bij, legt Post uit, maar de tekorten zitten vooral bij de praktijkhoudende huisartsen, oftewel dokters met een eigen praktijk. Net afgestudeerde huisartsen kiezen vaker om te beginnen als waarnemend huisarts. Praktijkhouder zijn lijkt minder in trek bij jonge mensen, onder meer vanwege de groeiende administratieve rompslomp.
Maar, benadrukt Post, er zitten ook positieve kanten aan het praktijkhouderschap. ,,Je ziet dat veel huisartsenpraktijken bijvoorbeeld gaan werken met een praktijkmanager, zodat de huisarts tijd houdt voor de zorg. Dat is het leuke als je die handschoen oppakt: je kunt het inrichten naar hoe jij het leuk vindt. De voordelen zijn er, daar proberen we de artsen in opleiding ook van te overtuigen.”
