De regionale huisartsenopleiding van het UMCG in Zuidoost-Drenthe lijkt aan te slaan. Het UMCG leidt sinds vier jaar huisartsen op in deze regio - een gebied met een nijpend huisartsentekort - in de hoop dat huisartsen zich hier vestigen. ,,Artsen in opleiding vinden het prettig om te weten waar ze aan toe zijn.”
De huisartsopleiding UMCG heeft twee vestigingen, in Groningen en in Zwolle. Een huisarts in opleiding in Zwolle kan in het hele gebied van de kop van Overijssel, de Noordoostpolder en Zuid-Drenthe worden geplaatst voor stages. Vanuit Groningen kan dat in heel Groningen, Friesland of Noord-Drenthe. Dat betekent vaak een grote reisafstand, terwijl de meeste huisartsen in opleiding – die rond de dertig jaar zijn – een jong gezin hebben.
Bij de regionale opleiding kan een aangenomen student ervoor kiezen om drie jaar opgeleid te worden in de gemeente Emmen en grensgemeenten. De proef in Emmen bleek een succes en is uitgebreid, vertelt Hetty Post, leidinggevende van de huisartsopleiding. Sinds twee jaar kan dat ook in Leeuwarden. Afgelopen september is de Noordoostpolder daaraan toegevoegd.
Netwerken
Vaak blijkt dat studenten die kiezen voor regionaal opleiden, al binding met de regio hebben. ,,Dat beetje aantrekkingskracht dat er al is, faciliteren we dan”, stelt Post. ,,En als je kiest voor regionaal opleiden, dan weet je dat je al je stages van drie jaar in die omgeving doet. Dan loont het misschien zelfs wel om te verhuizen.”
Het eerste jaar lopen studenten stage bij een huisarts, het tweede jaar bij een verpleeghuis, de GGZ en de spoedeisende hulp, en het derde jaar bij een andere huisarts in hetzelfde gebied. ,,Je hebt dus de mogelijkheid om al vanaf dag 1 te beginnen met het opbouwen van een netwerk, de regio te leren kennen, en te weten hoe het hier werkt”, zegt Post.
Eerste huisarts klaar
Hoeveel studenten in de regio worden geplaatst, hangt naast hun keuze ook af van het aantal huisarts-opleiders. In de regio Emmen zijn nu vijf studenten bezig met hun opleiding.
Jeffrey Heidotting (32) uit Emmen studeerde vorige maand als eerste huisarts van dit programma af. Hij werkt nu bij de apotheekhoudende huisartsenpraktijk in Zweeloo. Zijn huisarts-opleider van die praktijk, Jan Mulder vindt deze vorm van opleiden ,,enorm goed” werken tegen het huisartsentekort: ,,Als je in Friesland wordt opgeleid, is de kans kleiner dat je in Zuidoost-Drenthe blijft. Maar als je hier zo lang wordt opgeleid, is de kans groter dat je hier blijft. En mensen kiezen ervoor om naar Zuidoost-Drenthe te gaan; ze zijn gemotiveerd.”
Mulder leidt zo’n twintig jaar huisartsen op. Het overgrote deel heeft hij weer uit de regio zien vertrekken. ,,Mensen die ik hiervoor heb opgeleid, komen vaak uit de buurt van Zwolle of Putten. Die moeten dan een uur heen en een uur terug rijden. Dan stop ik daar veel kennis en kunde in, en dan verdwijnen ze weer. Dat is een verlies aan energie.”
Het maakt volgens Mulder bovendien verschil of je ergens drie jaar of drie maanden wordt opgeleid. ,,Als je hier langere tijd blijft zitten, leer de cultuur kennen en bouw je al een band op met de patiënten. Dat scheelt ook.”
