Woongroep Marenland houdt op te bestaan na herverdeling huizen: 'De opgave is te groot voor de huidige organisatie'

De organisatie is door de aardbevingen bezig met een grote versterkingsopgave en de komende jaren staat de versterking en nieuwbouw van nog honderden woningen gepland. De conclusie van interim directeur-bestuurder Margriet Drijver is dat de opgave te groot is voor de huidige organisatie. Een herverdeling van de woningen moet ervoor zorgen dat de versterkingsopgave beter en sneller verloopt.

„De afgelopen jaren hebben we veel onveilige woningen gesloopt”, legt Drijver uit. „Nieuwe woningen zijn gebouwd en bestaande woningen versterkt en verduurzaamd. De komende jaren schroeven we het tempo op en staan we dus voor een nog grotere opdracht. We zien in dat we hiervoor onze collega-corporaties nodig hebben.”

Een herverdeling van de woningen krijgt daarbij de voorkeur boven andere opties, zoals een fusie of een gedeeltelijke herverdeling. „Een volledige herverdeling geeft ons de kans om de opgave, de woningen en ook de risico’s in de regio logischer te verdelen. Ik ben ervan overtuigd dat dit de versterkingsopgave ten goede komt en dat het voor onze huurders goed uitpakt.”

De komende maanden vinden de gesprekken met de andere woningcorporaties plaats. Woongroep Marenland richt zich hierbij op de zeven andere woningcorporaties, die net als Woongroep Marenland, onderdeel zijn van samenwerkingsverband Kr8. Het voordeel van deze Kr8-corporaties is dat zij ervaring hebben met de versterkingsopgave en veel van hun woningen zich in dezelfde straat of wijk bevinden.

Hierdoor is het mogelijk om bij een herverdeling wijkgerichter te werken. Een eventuele herverdeling heeft geen consequenties voor de dienstverlening en de geplande projecten van de organisatie. Drijver: „Onze huurders krijgen in dat geval een huurcontract bij een andere corporatie. Het enige wat ze dan verder merken is dat ze in de toekomst mogelijk contact hebben met andere personen.”

Onderdeel van het onderzoek en het gesprek met andere woningcorporaties is ook of de medewerkers van Woongroep Marenland bij andere woningcorporaties verder kunnen werken aan de opgave. „Het werk blijft bestaan, maar verplaatst zich bij een herverdeling naar een andere organisatie. We hebben op dit moment en in de toekomst iedereen nodig en dat verandert niet. Ook gezien de personeelstekorten ben ik ervan overtuigd dat, voor wie dat wil, er een plek is bij een andere corporatie in de regio. Daar maken wij met de vakbonden goede afspraken over.”