Banen voor het uitkiezen op de Noordelijke Banenbeurs in Groningen. Vooral in de techniek is de vraag naar handjes groot. En vrouwen zijn er ook meer dan welkom. Peter Wassing
Wie werk zoekt of ander werk, kan twee dagen terecht in Martiniplaza op de Noordelijke Banenbeurs. ‘Wij bieden een fantastisch salaris.’
Wie een baan zoekt, boft maar tegenwoordig. Op de grote, tweedaagse Noordelijke Banenbeurs in Martiniplaza verdringen vrijdagmorgen tientallen werkgevers zich in hun kraampjes om nieuwe collega’s binnen te hengelen. In de zorg, de techniek, de ict en vooral ook bij de overheid.
Er zijn heel veel nieuwe krachten nodig, meldt de Rabobank juist vandaag. De krappe arbeidsmarkt is een grotere belemmering voor bedrijven dan de geopolitieke spanningen, weten ze bij de bank. Veel ondernemers liggen wakker van hun personeelstekorten.
Bij Defensie is dat vermoedelijk niet anders. Onze strijdkrachten hebben duizenden vacatures. Er is dan ook een flink contingent recruiters afgereisd naar Groningen, compleet met de nodige uitrusting.
Wat doe je op een dag?
Wapentechnicus Paul (36) van de Koninklijke Marine kijkt met een collega vooral uit naar jeugd van tussen de 15 en 16 jaar. ,,Die willen we op ons bestaan attenderen, zodat ze straks als ze een baan moeten kiezen weten dat ze ook naar de marine kunnen.”
De sergeant technische dienst, die uit Friesland naar Den Helder reist, heeft de ervaring dat veel jongeren die bij hem aankloppen al geïnteresseerd zijn in een baan bij Defensie. ,,Ze vragen me dan: wat doe je zoal op een dag? Kun je veel bezig zijn met techniek? Ik vertel ze er ook bij dat ze later een half jaar uitgezonden kunnen zijn. Dat hoort ook bij ons werk.”
Hij vindt dat de marine veel te bieden heeft: ,,Dit is een baan voor het leven. We zijn één grote familie.”
Google is meer dan ict
Dat gevoel willen ze even verderop bij Google ook meegeven aan geïnteresseerden. Maar ook andere dingen. ,,We hebben een fantastisch salaris. En veel mogelijkheden om door te groeien, je kunt je bij ons goed ontwikkelen. En Google is niet alleen ict, het gaat over allerlei soorten technologie,” zegt Andries Helmholt, die werkt bij Google in de Eemshaven. Daar is een dozijn vacatures.
Recruiter Marjanne de Graaf van technische dienstverlener Eekels laat haar blik over de gestage stroom bezoekers gaan die langs de kraampjes slentert. ,,Het is druk. En meteen al vanaf de opening van de beurs.”
Hoe maakt ze mensen enthousiast voor haar werkgever? ,,Ik verkoop me zelf niet, als je dat bedoelt. Je moet echt gevoel voor dit soort werk hebben. Als mensen geïnteresseerd zijn, zeg ik: kom maar langs, dan laat ik je ons bedrijf zien.”
Gemotiveerde mensen
Net als veel ondernemingen in de techniek valt het Eekels ook niet mee nieuwe collega’s te vinden. ,,Het is gewoon heel moeilijk. Iedereen is aan het zoeken en vist in dezelfde vijver.”
In de zorg zijn ook veel handjes nodig. Maar bij De Zorgfabriek ziet Marijke Ruesink de zaken niet zo somber in. Er melden zich nog steeds spontaan mensen bij het uitzend- en detacheringsbureau voor de zorg. ,,Vaak gemotiveerde mensen. Natuurlijk is het ook wel eens een uitdaging mensen te vinden. De zorg is niet voor iedereen.”
Bij de gemeente Assen zien ze toenemende belangstelling voor een baan bij de overheid. Maar is dat dan niet saai? ,,Saai? Welnee. Dat hoor je wel eens op verjaardagen. Maar je kunt bij onze gemeente alle kanten op, je kunt jezelf ontwikkelen. Jonge mensen kunnen trainee bij ons worden. En je doet nuttig werk voor de samenleving” zegt hr-medewerker Anouk Kleefman van de gemeente Assen.
Nog één keer iets leuks doen
Opvallend is dat veel bezoekers van de druk bezochte beurs 45-plussers zijn. Die hebben toch allemaal al een baan? ,,Misschien. Maar ik denk dat er ook veel ouderen zijn die net als ik denken: misschien kan ik nog één keer een stap maken, iets leuks gaan doen de laatste vijf jaar van mijn werkende bestaan,” zegt een 61-jarige docent van een Groninger hbo-instelling.
De 26 jarige Koen Wortelboer zit er anders in. Na zijn studie natuurkunde in Groningen ging hij naar de TU Eindhoven om daar te promoveren. Maar hij wil graag terug naar de hoofdstad van het Noorden. ,,Ik vind Groningen veel leuker dan het zuiden. Hier wonen ook nog veel vrienden. Ik kijk hier of er mogelijk een baan voor me is. Ik ben al wezen praten bij Tennet. Misschien kan ik daar iets doen.”
