De productie van aluminium bij Aldel is stilgelegd. Foto: Archief Jan Zeeman
Vakbonden en directie van aluminiumsmelter Aldel in Delfzijl zijn het eens over een nieuw sociaal plan. De staking en de blokkade van het terrein zijn nagenoeg voorbij.
,,We zijn eruit’’, zegt de woordvoerder. ,,Het wachten is deze dinsdagmiddag nog op de definitieve bankgarantie. Zodra die er is, is de staking wat ons betreft voorbij.’’
Medewerkers van Aldel gingen eind vorige week in staking. Ze werkten niet langer mee de ontmanteling van de fabriek zolang de directie niet wilde toezeggen dat ze afspraken uit het sociaal plan zou nakomen.
Dat sociaal plan dateert van vorig jaar toen Aldel afscheid nam van 120 medewerkers. De directie zei aanvankelijk dat er geen geld meer was om die afspraken na te leven.
Medewerkers vreesden het ergste
Nadat de directie de fabriek twee weken geleden stillegde vanwege de hoge energiekosten, zagen de medewerkers vorige week dat kostbare spullen van het fabrieksterrein werden verwijderd. Dat deed hen het ergste vermoeden over de toekomst. Het leidde tot een staking om de directie te dwingen het sociaal plan na te komen. Ook werd de fabriekspoort geblokkeerd om te voorkomen dat meer spullen weggehaald zouden worden.
Van de ongeveer 200 mensen die nog bij Aldel in dienst waren, blijft straks een club van bijna 30 man op de fabriek achter om Aldel op de zogeheten waakstand te houden. Voor de anderen vraagt het bedrijf ontslag aan.
Stakende werknemers blokkeren de poort bij Aldel in Delfzijl. Foto: Duncan Wijting
Ruime transitievergoeding
Voor hen is een nieuw sociaal plan afgesproken, zegt CNV-bestuurder Sijtze de Bruine. ,,Eigenlijk zijn in dat plan alle financiële paragrafen uit het oude plan gesloopt. Maar wel is een ruime transitievergoeding afgesproken.’’
Een transitievergoeding is een bedrag waar een werknemer recht op heeft bij ontslag. Mensen bij Aldel die hun baan verliezen, krijgen een transitievergoeding die vermenigvuldigd wordt met de factor 1,9.
Ook vergoeding bij faillissement Aldel
,,Uitzonderlijk is dat deze vergoeding ook wordt uitgekeerd in het geval Aldel failliet gaat’’, zegt De Bruine. ,,Dat gebeurt eigenlijk nooit. Als er sprake is van een faillissement, sta je als werknemer met lege handen. Maar in het geval van Aldel dus niet. Daarvoor is wel de bankgarantie nodig.’’
De medewerkers van Aldel stemden dinsdagmiddag in met het nieuwe sociaal plan. Zodra de definitieve bankgarantie er is, gaan ze weer aan het werk.