Een mobiele telefoon met de QR-code via de app CoronaCheck. Foto: ANP/ Koen van Weel
Een coronapas op de werkvloer. Voorzitter Hubert Bruls van het landelijk Veiligheidsberaad wil liever vandaag dan morgen een verplichte QR-pas op het werk. Arbeidsrechtspecialist Frans Landstra van Hanze Advocaat in Groningen voorziet dat er een wetswijziging komt.
Hoe gaat dat eruit zien?
,,Het is op dit moment zo dat een werkgever een werknemer mag vragen een coronapas te laten zien. Die werknemer is alleen niet verplicht daarop te reageren.’’
En dat wordt anders?
,,Ja, dan zou er iets in de wet kunnen komen te staan dat de werknemer verplicht is medewerking te verlenen aan.’’
Op straffe van?
,,In Italië word je geschorst als je vijf dagen op je werk komt zonder geldige pas. Maar dat zie ik in Nederland niet gebeuren. Als iemand in ons land ondanks een wettelijke verplichting geen QR-pas wil laten zien, zal hij of zij samen met de werkgever tot oplossing moeten zien te komen.’’
Hoe dan?
,,Nou het kan zijn dat de werkgever in zo’n geval zorgt dat de medewerker op een goede manier vanuit huis kan werken. Of dat er afspraken worden gemaakt over het maken van min-uren die op een later moment worden ingehaald. Ook zou afgesproken kunnen worden dat deze medewerker tijdelijk werkzaamheden verricht waarbij er geen sprake is van contact met collega’s of klanten.’’
Frans Landstra. Foto: Rick Meinen
Maar thuiswerken in bijvoorbeeld de horeca is lastig? Klantencontact in de horeca vermijden is ook lastig. Hoe gaat het dan met iemand die geen coronapas wil laten zien?
,,Als diegene ook geen test wil laten doen dan wordt het in die situaties erg lastig. In het meest extreme geval kunnen er afspraken worden gemaakt over het opbouwen van min-uren die op een later moment worden ingehaald. Naast de Privacywet en de zwaarwegende gezondheidssituatie zijn er ook nog andere belangen die spelen. Een werkgever heeft immers ook te zorgen voor een veilige werkplek. Het kan niet zo zijn dat een ondernemer zwaar geraakt wordt door de economische gevolgen omdat een van zijn medewerkers bijvoorbeeld alle collega’s besmet.’’
Vind je het zelf juist dat werkgevers hun personeel om een coronapas vragen?
,,Ik denk dat niemand er om heen kan dat we te maken hebben met een exceptionele situatie, die we onvoldoende onder controle krijgen en die een enorme impact heeft op de maatschappij. Daarmee dienen zaken waar je normaal niet over zou nadenken, bespreekbaar gemaakt te worden. Dat geldt ook hiervoor. Ik denk echt dat dit kan helpen het virus terug te dringen.’’
Maar is het einde niet zoek als werkgevers dit aan hun mensen mogen vragen?
,,Nee, het einde is hiermee niet zoek. Het is niet zo dat als we hierover deze week een besluit nemen, dat de privacy dan meteen voor alles en iedereen overboord gegooid wordt. Onze privacy en privacywetgeving is een groot goed. Maar geen regel zonder uitzondering. En deze bijzondere situatie vraagt om een bijzondere aanpak. De situatie rond corona is zo ontwrichtend dat we nu alles uit de kast moeten halen om het onder controle te krijgen. Daarna draaien we dit soort maatregelen snel weer terug.’’
