Stakende medewerkers van FrieslandCampina in Meppel bij de fabriek. Foto Martijn Bijzitter
FrieslandCampina is als eerste zuivelbedrijf de sigaar. Dinsdagavond begon in Meppel de estafettestaking voor een betere cao in de zuivelindustrie.
Circa 45 medewerkers van FrieslandCampina in Meppel staan in de avondschemer op een pleintje bij het bedrijf. Om tien uur zou daar hun dienst beginnen. Maar ze schrijven zich nu in als staker, de werkonderbreking zal 24 uur duren.
Met hun rode hesjes zien de vier jonge processoperators van FrieslandCampina eruit alsof ze doorgewinterde vakbondsleden zijn. Nou ja, we hebben ons pas vandaag als lid ingeschreven, bekennen ze. „Maar nu blijven we lid hoor!”
Fijn bedrijf
Ze willen liever niet met hun naam in de publiciteit. Alleen Jan (32) wil zijn voornaam wel kwijt. „Die laatste procent is echt belangrijk”, zo vat Jan krachtig samen waarom het gaat. De FNV wil minimaal 4 procent loonsverhoging om de inflatie van 3,3 procent te compenseren. „Maar verder is dit een fijn bedrijf hoor.” Wijzend op de mannen om hem heen: „Heel fijne collega’s. De sfeer is prima. Maar ja, we zijn jong en we willen er wel wat geld bij.”
Over die procenten gesproken: hoe zit dat nou precies met die looneis? In een persbericht schrijft de FNV over minimaal 4 procent, maar in het ultimatum gaat het om 6 procent. FNV-bestuurder Ron Vos legt het uit. „De algemene looneis van de FNV is 6 procent. Maar we hebben in de onderhandelingen met de Nederlandse Zuivel Organisatie gezegd dat het ook wel 4 procent kan zijn. Maar nu die onderhandelingen vastzitten, gaan we toch weer terug naar 6 procent.”
Fijntjes wijst Vos erop dat het FrieslandCampina naar den vleze gaat. „Vorig jaar een netto winst van 328 miljoen, dat is 9 procent van het geïnvesteerde vermogen.”
'Halve waarheden’
Komen we op de Nederlandse Zuivel Organisatie, de werkgeversorganisatie. Waar andere werkgeversorganisaties tijdens dit soort onderhandelingen er tegen de media dikwijls het zwijgen toe doen, of alleen zeer algemene verklaringen afgeven, wordt de woordvoerder van die NZO niet moe om het standpunt van de zuivelbazen uitgebreid uit de doeken te doen.
Dit leidt weer tot een tegenreactie van de FNV, die op een tafeltje een papier heeft liggen met de kop: „Waarom verspreidt de NZO halve waarheden?” De NZO zou erop uit zijn de solidariteit te breken en de aanstaande stakingen te verzwakken. „Trap er niet in!”
Maar toch: vakbond CNV sluit zich niet aan bij de staking. Leidt dit niet tot spanningen tussen collega’s van de 'rode’ en van de christelijke vakbond? „Zeker niet”, zegt stakingsleider John Willemsen. Hij moet de gang van zaken op het bedrijf in goede banen leiden. „De CNV heeft in de statuten staan dan driekwart van de leden zich uit moet spreken voor het ultimatum dat aan de staking vooraf gaat. Helaas kwam het CNV niet verder dan 64 procent. Maar er hebben al een paar CNV'ers zich bij ons ingeschreven. En ze krijgen een vergoeding voor het gederfde loon van hun eigen vakbond uitgekeerd.”
