Bezoekers op De Noordelijke Banenbeurs in 2025. Foto Peter Wassing
De Noordelijke Banenbeurs in Martiniplaza trekt tegenwoordig vooral mensen die al een baan hebben. Daarom vindt die dit jaar voor het eerst niet meer door de week plaats.
„We kregen de afgelopen jaren regelmatig kritiek dat de beurs op dinsdag en woensdag plaatsvond”, vertelt organisator Dirk Drent van DRT Events. „‘Dan moeten we toch werken!’ Daarom hebben we besloten dat we de beurs nu vrijdag 6 en zaterdag 7 maart houden. Op vrijdag zijn ook al veel mensen vrij.”
Het is de tiende editie van de beurs. De eerste vond plaats in 2008. Niet elk jaar vond het evenement doorgang. Dat de beurs nu in het weekend is, laat mooi de verschuiving zien op de arbeidsmarkt. Destijds was er nog veel werkloosheid, nu oriënteren veel mensen zich tijdens de beurs op een nieuwe stap in hun loopbaan. Drent: „Ik schat dat zeker 70 procent van de bezoekers al een baan heeft.”
Enorme personeelstekorten
De beurs trekt 150 werkgevers, de bezoekers kunnen zich oriënteren op liefst 50.000 vacatures. Drent ziet veel werkgevers uit het onderwijs, de techniek en de zorg naar de beurs komen. „In die sectoren gaan de komende jaren meer mensen eruit dan erin. Op de beurs kunnen de werkgevers in contact komen met werknemers uit andere sectoren, waar dikwijls reorganisaties op komst zijn. Daardoor maken mensen zich wat zorgen over hun baan en oriënteren zich op een baan in een andere sector.”
Opvallend is ook een lezing voor internationals, studenten uit het buitenland, die graag in Noord-Nederland willen blijven werken. Onlangs klaagden deze studenten nog op een bijeenkomst in Groningen dat je een baan hier wel kunt vergeten als je geen Nederlands spreekt. Tijdens deze lezing krijgen internationals tips hoe ze misschien toch kunnen slagen. Drent: „Een baan in de zorg kan lastig zijn als je het Nederlands niet machtig bent, maar in de techniek valt er soms wel een mouw aan te passen.”
De oriëntatieboom, waarmee bezoekers zich kunnen oriënteren op een baan in de techniek. Illustratie DRT Events
Nieuw op de beurs is een lange wand met allemaal posters waarop schematisch staat afgebeeld welke functies er allemaal zijn in diverse branches en welke opleidingen op welk niveau je daarvoor nodig hebt. „Die wanden staan meteen bij de ingang, zodat je je direct kunt oriënteren”, vertelt Drent.
Laat je cv beoordelen
Verder kunnen bezoekers hun cv laten beoordelen, of hun Linkedinprofiel, en een gratis een mooie foto laten maken om dat profiel wat extra cachet te geven. Daarnaast kunnen bezoekers zich opgeven voor een speeddate met potentiële werkgevers.
Opgave voor een bezoek aan de Banenbeurs is niet verplicht, maar wie wil meedoen aan workshops en dergelijke doet er verstandig aan zich via de website in te schrijven, want de deelname is in veel gevallen beperkt. „Vorig jaar hadden we 8000 bezoekers, veelal tussen de 20 en 55 jaar oud. Boven die leeftijd wordt de kans op ander werk wel minder. Aan de andere kant: vorig jaar hoorde ik van een machinefabriek dat die toch een oudere medewerker via de Banenbeurs in dienst had genomen.”
