Sven Jongeneel voor het pand van Van Hoek Verhuizingen. Eigen foto
Familiebedrijf Van Hoek Verhuizingen ging failliet, net na het honderdjarig bestaan. Met dank aan Sven en Marco Jongeneel uit Schoonhoven blijft het bedrijf toch bestaan. Jongeneel voelt zich inmiddels thuis in Noord-Nederland.
Verhuisondernemers Sven en Marco Jongeneel uit Schoonhoven zorgen per 1 mei voor de doorstart van het failliete verhuisbedrijf Van Hoek Verhuizingen. Maar er is ook een keerzijde bij dat goede nieuws: niet alle werknemers zullen blijven.
Sven Jongeneel weet zo ongeveer waaraan hij begint. Samen met zijn broer Marco was Jongeneel al eigenaar van Polder Verhuizingen, Koster Verhuizingen (beide in Schoonhoven) en Tot uw dienst (Gouda). Tweeënhalf jaar geleden nam de nu 35-jarige ondernemer verhuisbedrijf Nobbe in Winschoten over.
„Dat beviel zo goed: een mooie markt met prettige mensen”, kijkt Jongeneel terug. „We zijn vanaf toen rustig aan gaan uitbouwen en hebben vervolgens Mast Verhuizingen in Groningen en De Lange Topmovers uit Emmen eraan toegevoegd. Soms komt er een kans op je pad.”
Een overname klinkt mooi, maar er is ook teleurstelling bij mensen
Die volgende kans was het faillissement van Van Hoek Verhuizingen, het net honderd jaar geworden familiebedrijf uit Groningen. Het faillissement was per 1 april zelf aangevraagd en het bedrijf bleef tot het eind van de maand bezig met het uitvoeren van opdrachten.
Op de achtergrond werkten Sven en Marco Jongeneel als familiebedrijf aan de doorstart; die volgt per 1 mei. „Een intens proces”, vond Jongeneel, die voor het eerst een bedrijf overnam vanuit een faillissement. „Een overname klinkt mooi, maar er is ook teleurstelling bij mensen. Dat en het korte tijdsbestek maakt het toch heel anders. Bij een gewone overname heb je meer tijd; nu is het per 1 mei en dan zit Koningsdag er ook nog tussen.”
Met de 17 werknemers volgen op korte termijn gesprekken. „In zulke gesprekken moet blijken of we bij elkaar passen, want voor een overeenkomst zijn twee mensen nodig. We gaan in afgeslankte versie door; er zullen minder mensen meegaan dan zoals het nu is, want de hoeveelheid werk klotste niet tegen de plinten op. We willen een gezonde werkgever zijn en niet over een half jaar in dezelfde situatie zitten.”
Pieken en dalen
Door de groei van het bedrijf, ook in Noord-Nederland, hoopt Jongeneel die schaalgrootte te kunnen inzetten in een markt die zich kenmerkt door pieken en dalen. „Met vestigingen in Groningen, Winschoten en Emmen kunnen we door te schuiven die pieken en dalen opvangen.”
Jongeneel, die vanwege werk gedeeltelijk in Winschoten woont, is blij met de groei in het noorden, maar groei is niet het summum. „Met onze schaalgrootte kunnen we onze klanten nog beter bedienen, maar we hebben niet als doelstelling om de grootste verhuizer van Nederland te worden; we willen vooral een goede werkgever en een stabiele opdrachtnemer zijn. We willen een persoonlijke band met onze mensen en opdrachtgevers houden.”
En dat kan, zo is hun ervaring, uitstekend in het noorden. „De mensen gunnen elkaar nog wat meer, er is een juiste werkmentaliteit en we werken met prettige collega’s. We hebben bewust gekeken om te groeien richting Noord-Nederland; de regio past goed bij ons.”