Verpleegkundige ambulancezorg krijgt dickpics. Leidinggevende: 'Je zult het er wel naar gemaakt hebben'

De ambulancedienst meldde de komst van het adviesbureau op vrijdag 14 oktober op het interne medewerkersportaal. De ambulancedienst schakelde Het Zuiderlicht in na onthullingen in deze krant over een verziekte werksfeer, een angstcultuur en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Ambulancezorg Groningen wil niet op reageren op de komst van Het Zuiderlicht.

De leiding van Ambulancezorg Groningen wil volgens het intranetbericht met de ondersteuning van Het Zuiderlicht bereiken ‘dat wij met elkaar meer handvatten krijgen om een open cultuur in onze organisatie te bevorderen.’ Het bericht vervolgt met: ‘Wij hopen dat jullie, als collega’s, dit na verloop van tijd ook als zodanig en op een prettige, stimulerende manier zullen ervaren.’

In het bericht staat verder dat Het Zuiderlicht binnen de ambulancedienst nog gesprekken voert en dat het vraagstuk nog ‘nader verkend’ wordt.

Daarnaast is de medewerker die geschorst werd in de aanloop naar onze eerste publicatie over de ambulancedienst volgens onze bronnen nog steeds niet aan de slag. De vrouw zou zijn geschorst omdat uit een intern onderzoek zou zijn gebleken dat ze met haar zakelijke account had gemaild naar deze krant. Wat er met deze vrouw gaat gebeuren, is onduidelijk. Ook hier wil Ambulancezorg Groningen geen vragen over beantwoorden.

Na de publicaties in deze krant meldden zich meerdere oud-werknemers en een huidige werknemer van de ambulancedienst bij deze krant. Zij zeggen zich te herkennen in de berichtgeving over hun (voormalige) werkgever. Eén medewerker zag het anders, en benadrukte vooral dat de situatie geen gevolgen heeft voor de kwaliteit van de ambulancezorg.

Hoe seksueel grensoverschrijdend gedrag wel de kwaliteit van de ambulancezorg kan beïnvloeden, blijkt uit het verhaal van een van de nieuwe melders. Deze voormalige ambulanceverpleegkundige - die niet met haar naam in de krant wil uit angst voor de gevolgen - vertelde aan deze krant dat ze via WhatsApp ook ongevraagd dickpics van een collega kreeg.

,,Als ik ‘s nachts naar huis reed met deze ambulancechauffeur zei hij weleens: ‘Ik kan de auto wel even langs de kant zetten. Dat hoeft niemand te merken.’ Ook stelde hij voor bij mij te gaan liggen als het rustig was tijdens een nachtdienst op de post en ik even uitrustte in een apart kamertje.’’

Toen ze dit meldde bij haar leidinggevende zou deze tot haar verontwaardiging gezegd hebben: ,,Dan zal je het er zelf wel naar gemaakt hebben”. De ambulancechauffeur waarover ze klaagt, laat het er niet bij zitten: ,,Als we bij een patiënt kwamen die gewond was geraakt bij een ongeval wil je weleens pijnstilling geven, bijvoorbeeld fentanyl. De afspraak was dat de chauffeur dit klaarmaakt, waarna ik het dan toedien. Hij weigerde dat en gooide de ampul, naald en optrekspuit bij me neer en ik moest me daar zelf maar mee redden.”

Ook zorgde het ervoor dat ze met een angstig gevoel op de auto zat als ze met hem moest werken. ,,Je moet samen levens redden. Je moet je honderd procent veilig voelen als je met z’n tweeën op de wagen zit. Als jij met zo’n collega op de wagen zit, ben je juist voortdurend op je hoede.” Ze besluit: ,,Hij rijdt nog steeds voor Ambulancezorg Groningen.”

Stadspartij 100% heeft schriftelijke vragen ingediend bij het Groningse gemeentebestuur over de misstanden bij Ambulancezorg Groningen. De partij wil onder meer weten: ,,Is het college het met ons eens dat een verziekte werksfeer binnen een organisatie als deze direct effect kan hebben op het handelen van haar werknemers met ernstige situaties tot gevolg?” Ook wil de raadsfractie weten of het gemeentebestuur op de hoogte was en zo ja, hoelang al.