Iets meer dan 400.000 Nederlanders zitten werkloos thuis. Bij meer dan de helft duurt de zoektocht naar een andere baan meer dan drie maanden. Denk eens aan een carrièreswitch, zegt Nationale Vacaturebank-directeur Sharita Boon. „Overstappen is makkelijker dan je denkt en financieel hoef je er niet op achteruit te gaan.”
„Ik heb het nog nooit gedaan. Dus ik denk dat ik het kan”, zou Pippi Langkous ooit gezegd hebben. Met die instelling zouden meer mensen zich op de arbeidsmarkt moeten begeven, vindt Boon.
„Veel werklozen blijven zoeken naar een baan in de sector waar ze vandaan komen, terwijl daar nu soms grote reorganisaties aan de gang zijn. Elders worden ze met open armen onthaald.”
Motivatie
Het aantal Nederlanders dat zonder werk thuis zit, nam de afgelopen vier jaar met bijna 25 procent toe. De meesten vinden op de nog altijd krappe arbeidsmarkt snel weer een andere baan. Maar bij werkloze 55-plussers gaat dat een stuk minder soepel.
Onder hen loopt de langdurige werkloosheid sinds 2023 weer op. Veel werkgevers blijken nog altijd huiverig om ’ouderen’ in dienst te nemen, terwijl die wel tot hun 67ste door moeten. Ze krijgen al snel het etiket ’duur’ en ’inflexibel’ opgeplakt, volgens arbeidsmarktexperts onterecht.
Gelukkig geldt dat niet overal. In sommige sectoren maakt iemands diploma of ervaring werkgevers niet uit. „Wat vooral telt, is of kandidaten gemotiveerd zijn en zich voor langere tijd aan een bedrijf willen binden”, zegt Boon. „Jongeren wisselen gemiddeld iedere twee jaar van baan. Een oudere zorgt voor rust in de tent.”
Top 5
Op basis van eigen data adviseert Nationale Vacaturebank werkzoekenden die openstaan voor een carrièreswitch naar vijf veel gevraagde en redelijk goed betaalde functies te kijken: die van buschauffeur, metaalbewerker, hovenier, ventilatiespecialist en boormeester.
Die laatste twee functies zijn wellicht wat minder bekend. Een ventilatiespecialist installeert en onderhoudt ventilatiesystemen in huizen en kantoren, een boormeester ziet erop toe dat boringen voor bijvoorbeeld leidingen in de grond goed verlopen.
Wat heb je te verliezen? Als je lang thuis zit worden je baankansen niet groter
Het laagste startsalaris krijgt een hovenier, met 2550 euro bruto per maand. „Maar met een paar jaar ervaring gaat dat richting 3600 euro”, zegt Boon. „Dat is in ons land een heel gemiddeld salaris. Veel mensen zullen het buiten werken bovendien aantrekkelijk vinden.”
Wie in de groensector aan de slag wil, heeft keus in overvloed: alleen al op de site van Nationale Vacaturebank staan er 1200 vacatures voor hovenier of groenmedewerker open.
Financieel interessanter is het om buschauffeur (285 openstaande vacatures) te worden. Die stap zette oud-officier van justitie Fred Teeven bijvoorbeeld na zijn tijd in de Tweede Kamer. Hij zat in totaal zeven jaar part-time op de bus.
Inclusief toeslagen en ervaring kan een chauffeur bij Hermes bijna 5000 euro bruto per maand verdienen, blijkt uit de vacatures die de vervoerder plaatste. De andere banen in de top vijf zitten qua loon tussen hovenier en buschauffeur in.
Meer banen
„Waar je voor kiest, hangt meestal niet af van het geld, maar vooral van je interesses”, zegt Boon. „Wie graag met zijn handen werkt, zal misschien eerder voor de metaalsector kiezen.”
De functie metaalbewerker (met 260 vacatures) blijkt een verzamelprofiel. „Daar valt van alles in de sector onder. Ook kan het bij al deze vacatures om meerdere functies gaan. In de praktijk gaat het dus zo om een paar duizend banen.”
Blijft staan dat een werkgever het moet aandurven met een kandidaat. „Natuurlijk kijken ze naar je CV. Maar ze zouden vooral moeten kijken: ’Wie heb ik tegenover me zitten?’Als je gemotiveerd bent en graag wil leren, zullen ze je eerder een kans geven”, aldus Boon. „Bovendien, wat heb je te verliezen? Als je lang thuis zit, worden je baankansen niet groter.”
Meer baanwisselaars
Een carrièreswitch is overigens niet iets waarover alleen mensen zonder werk na kunnen denken. Ook mensen mèt baan kunnen de stap wagen. Hoeveel Nederlanders het daadwerkelijk doen is niet bekend, maar volgens schattingen is bij 20 tot 30 procent van de baanwisselingen sprake van een verandering van beroep. Dat zijn al snel 300.000 durfals bij elkaar.
