De techsector in Groningen, Drenthe en Friesland groeit snel. Start-ups en scale-ups in het Noorden zijn samen goed voor ruim 5000 banen.
Dat blijkt uit het rapport State of Dutch Tech van Techleap.nl, dat minister-president Mark Rutte donderdagmorgen in ontvangst neemt.
Volgens het rapport trekt de provincie Groningen de noordelijke kar als het om tech gaat. Sinds 2018 steeg het aantal banen in Groningen met 12 procent. Op dit moment zijn er in Groningen ongeveer 3300 banen bij 230 bedrijven.
Hete adem van Friesland
Groningen voelt daarbij wel steeds meer de hete adem van Friesland in de nek. Volgens Techleap groeide in 2022 nergens in Nederland de techsector zo hard als in Friesland. Vooral dankzij ontwikkelingen rond de Watercampus in Leeuwarden.
Drenthe telt ruim 600 banen verdeeld over 40 jonge bedrijven. Bekende namen zijn Catawiki in Assen, CuRe Technology in Emmen en beste Drentse start-up van 2022, SimCPR in Roden.
Donkere wolken boven Nederland
Uit onderzoek van bureau McKinsey blijkt dat Nederland tot de Europese top hoort op het gebied van ondernemerschap en het aantal start-ups per hoofd van de bevolking.
Tegelijkertijd ziet State of Dutch Tech nadrukkelijk donkere wolken boven de sector: Nederland loopt steeds meer achter op concurrenten in landen als Zweden, Frankrijk en het VK. Ook kan Nederland ontwikkelingen in de VS en Azië niet bijbenen.
Voornaamste oorzaken daarvoor zijn geld en personeel. Volgens het rapport loopt Nederland sterk achter op andere landen als het gaat om financiering van jonge bedrijven. Waar een start-up in Zweden vorig jaar gemiddeld bijna een miljoen aan kapitaal ophaalde, bleef de teller voor Nederlandse start-ups steken op iets meer dan een kwart miljoen.
Financiering en onvervulde vacatures
Zorgwekkend, stelt het rapport. ‘Nederlandse start-ups ontvangen structureel minder investeringen dan concurrenten in andere Europese landen’.
Naast dat financieringsprobleem hebben ook tech-bedrijven te maken met vacatures die lang onvervuld blijven. Hoewel grote techbedrijven als Facebook en Google forse ontslagrondes hebben aangekondigd, is het niet de verwachting dat vacatures sneller opgevuld worden.
Dart heeft ook weer te maken een volgens het rapport verontrustend tekort aan diversiteit. In de tech zijn amper vrouwen of mensen met een etnische achtergrond actief. ,,Terwijl we hen hard nodig hebben’’, zei prins Constantijn, special envoy van Techleap.nl vorige maand in deze krant.
Nederland moet het vestigingsklimaat voor techbedrijven verbeteren, constateert het rapport. Constantijn: ,,Wetend dat oplossingen voor de maatschappelijke transities (energie, klimaat) steeds meer van deze ondernemers komen, is dit iets om ons zorgen over te maken.’’
