Evaluatie HOS in Midden-Drenthe: „We zetten ons met zijn allen in zodat ieder kind goed kan opgroeien”

Inmiddels is het project gemeentebreed uitgerold.

Woensdagmiddag werd het project, dat enkele jaren geleden voorzichtig begon in enkele dorpen, geëvalueerd. Jongerenwerkers Monique Slomp en Harold Kamps verwelkomden de groep vrijwilligers en professionals. Slomp en Kamps vertelden dat binnen HOS op veel plekken ontzettend veel gebeurt. Samen inspireren, verbinden en vieren. Dat was het motto van de bijeenkomst in en bij Chill-in. De aanwezigen konden bestaande contacten verdiepen of nieuwe inspiratie opdoen.

Door aan de voorkant kinderen hulp te bieden kan de gemeente op termijn veel geld besparen doordat die jeugd geen gebruik hoeft te maken van de dure, langdurige zorg. Het inzetten van de gezinsbegeleider en onderwijscoach/intern begeleider op iedere basisschool is daarbij cruciaal.

Teamleider Maria Kooi hield een helder betoog waarom HOS zo belangrijk is. Ze benoemde nadrukkelijk de rol van ouders en prees de inzet van iedereen: „De hulp aan de voorkant is zó belangrijk. Daar geven jullie met elkaar vorm en inhoud aan.”

Midden-Drenthe besloot enkele jaren terug om het anders te doen. Écht anders. Nadrukkelijk noemde Kooi wethouder Rieja Raven die hard heeft geknokt voor HOS. Raven is blij met de behaalde resultaten tot nu toe en ook wel trots: „Het is als een idee begonnen en de rollen werden verdeeld. Samen zijn we ervoor blijven staan zodat zo weinig mogelijk kinderen in gespecialiseerde hulp terechtkomen. Maar we moeten ook realistisch zijn, soms kan het niet anders.” Ze beloofde tot slot dat ze haar opvolger zal adviseren om door te gaan met HOS. Ze kreeg als dank voor haar inzet een ingelijste inspiratiekaart mee, die een plaatsje krijgt op haar werkkamer in het gemeentehuis.

Preventie, zorgsignalering en het bieden van laagdrempelige ondersteuning staan centraal binnen HOS. Draait HOS als een tierelier? Ja, maar het kan altijd beter. Het blijkt niet altijd makkelijk om achter de voordeur bij ouders te komen en soms worden dossiers niet goed overgedragen. Maar net zoals in het echte leven, HOS is eveneens een leerproces...