Stappers hebben zich nog nooit zo onveilig gevoeld. Foto: Corné Sparidaens
Het uitgaanspubliek in Groningen voelde zich nog nooit zo onveilig, bleek onlangs uit onderzoek van de gemeente. Een van de kritiekpunten: agenten zouden vaak te onervaren zijn om in te grijpen. De politie heeft daar een andere kijk op.
Tijdens de drukkere horecanachten heeft de politie standaard elf collega’s paraat voor het uitgaansgebied in Groningen. Maximaal drie daarvan hebben net hun opleiding afgerond. ,,Deze startbekwame collega’s worden altijd aan een ervaren collega gekoppeld, zodat zij veilig, professioneel en adequaat kunnen optreden als dat nodig is'’, zegt Kirsten Liebe, hoofd realisatie politieonderwijs van de Eenheid Noord-Nederland.
De politie ziet geen toename in het aantal incidenten in het uitgaansgebied. Maar de ernst van ongeregeldheden worden wel groter: meer geweld en gebruik van wapens. Mogelijk speelt het veelvuldige drugsgebruik van tegenwoordig daar ook een rol in.
Mond sterkste wapen
Dat vergt van de politie een andere aanpak. ,,Eerder gingen we zo op een melding af. Nu bereiden we ons beter voor. Wat is er aan de hand en hoe gaan we optreden?”, aldus Liebe. ,,En je mond is daarbij je sterkste wapen. Iemand die flink door gesnoven is, daar ga je het fysiek echt niet van winnen.”
De politie kamp al jaren met een tekort aan personeel. Daarom is de opleiding verkort van drie naar twee jaar. ,,Vakbekwaamheid is de verantwoordelijk van het korps'’, pareert Tarik Topcu, sectorhoofd Basispolitieonderwijs van de Politieacademie in Apeldoorn, de kritiek dat nieuwe agenten ervaring missen.
Hij wijst er wel op dat de opleiding mee moet gaan in de veranderende samenleving. ,,Vroeger was er veel meer aandacht voor de fysieke kant van het politievak, spierkracht en een goede directe rechtse. Tegenwoordig zijn veerkracht, energiemanagement en de-escalerend communiceren van belang.”
Leren door te doen
Met ingang van volgend jaar besteedt de opleiding wel extra aandacht aan openbare orde met belangrijke praktijkonderdelen als openbare veiligheid, groepsoptreden en gevaarbeheersing.
Aspirant-agenten komen bij aanvang van hun opleiding direct in dienst bij een regionaal korps. In Noord-Nederland beginnen jaarlijks zo’n 120 tot 130 mensen hun leertraject met het landelijke programma in Drachten. Daarna doen ze steeds meer praktijkervaring op bij een leer- en ontwikkelplek van de eenheid in Groningen, Leeuwarden of Emmen.
Vervolgens gaan ze naar een basisteam om verder vakbekwaam te worden. ,,Leren door te doen” , aldus Liebe. ,,Mensen uit het werkveld die met de nieuwe collega’s gaan zitten om een proces-verbaal te schrijven of een verhoor te doen. Zo leren ze het werk van ervaren collega’s.”
Daarnaast organiseert de eenheid jaarlijks een speciale trainingsdag voor nieuwe en ervaren collega’s, gericht op het oefenen met realistische casussen uit de binnenstad en het uitgaansgebied. Daarbij ligt de nadruk op werken in groepsverband en het op tijd herkennen van situaties die kunnen escaleren. Er wordt ook getraind op samenwerken met horecapersoneel, BOA’s en beveiliging.
