Inwoners van Groningen zonder zorgdiploma aan de slag in verzorgingshuis

De Noord Nederlandse Coöperatie van Zorgorganisaties (NNCZ) is er in geslaagd om sinds september 40 mensen zonder zorgdiploma aan te nemen. Hun taken kunnen bestaan uit wassen en aankleden, het helpen met eten en drinken of het doen van activiteiten met de bewoners. Sommigen van de nieuwe werknemers zijn fulltime in dienst bij de NNCZ en anderen voor 16 uur per week.

,,We zijn heel flexibel geworden”, zegt Roeli Mossel, bestuurder van der NNCZ. ,,We moeten wel, omdat we anders de ouderenzorg niet meer op niveau kunnen houden.”

De NNCZ is een van de 17 ouderenzorgorganisaties die aangesloten zijn bij Groninger Kracht die het afgelopen jaar de deuren hebben geopend voor werknemers zonder zorgachtergrond. De organisaties voelen zich hiertoe genoodzaakt, omdat de komende jaren de zorgvraag verder toeneemt terwijl het personeelsbestand krimpt. Prognoses laten zien dat er over zes jaar voor het Noord-Nederland een tekort kan zijn van 3200 mbo-verpleegkundigen en 4800 mbo-verzorgenden.

,,Op de reguliere manier kunnen we niet aan genoeg mensen komen, dus is het heel belangrijk dat er andere manieren gevonden worden om mensen die een hart voor de zorg hebben te kunnen laten instromen”, zegt Mossel. Wie interesse heeft om in de zorg aan de slag te gaan, krijgt lesmodules aangeboden in dat deel van de zorg waar hij of zij zich in wil bekwamen.

Op de oproep van de NNCZ kwamen zo’n 200 mensen af, van wie tot nu toe zo’n 20 procent daadwerkelijk is aangenomen. ,,Als je iemand aanneemt, moet je die persoon ook goed kunnen opvangen en een goede leeromgeving bieden”, zegt Mossel. ,,Dat maakt de capaciteit beperkt.” Ook de andere 16 aanbieders van ouderenzorg van Groninger Kracht hebben al nieuwe werknemers zonder zorgachtergrond aangenomen.