Nieuwe VNO-NCW MKB Noord-voorzitter Ensel-Boonstra wil ondernemers helpen bij hinderlijke wet- en regelgeving

Om door de drukke werkdagen toch nog voor ontspanning te zorgen, heeft Marcella een vast ritueel. Iedere ochtend rijdt ze om 6 uur naar de sportschool om te gaan sporten. „Dat is echt een moment voor mijzelf. Als ik die kant oprijd en allemaal busjes en auto’s met mensen onderweg naar hun werk tegenkom, dan besef ik dat het een luxe is dat ik ga sporten op dat tijdstip.’’  

Het creëren van een (vast) moment voor jezelf is ook belangrijk. „Zeker door sport ga je goed in je vel zitten waardoor je fit bent en dus ook beter presteert op de werkvloer.’’ 

Het ondernemen heeft Ensel vanuit huis meegekregen. „Na het afronden van het vwo ben ik meteen gaan werken. Pas later, toen ik 40 was, heb ik bedrijfskunde gestudeerd wat veel deuren voor mij heeft geopend. Tijdens de studie werd ik benaderd door de Rabobank om toe te treden tot de Raad van Commissarissen van de regio Drachten en Noordoost Friesland. Sinds 2014 ben ik lid van de RvC. Eind dit jaar treed ik hier uit, dan zit de laatste termijn erop.”

„Voor mij is het ook belangrijk dat ik inhoudelijk een bijdrage kan leveren; op zowel ondernemend als bestuurlijk gebied. Zo probeer ik ook invloed te hebben in het onderwijs en de zorg, twee belangrijke pijlers, ook in Noord-Nederland.”

Ensel geeft ook aan dat het onderwijs en de zorg belangrijk zijn voor de regio. „Het is mooi dat er veel studenten studeren aan de hogescholen en universiteit, maar het is ook zaak dat ze in de regio blijven. Of nog mooier: terugkeren na een studie elders.” 

Met de publicatie van de plannen van het nieuwe kabinet breekt er een nieuwe fase aan voor ondernemers. VNO-NCW kijkt gematigd positief tegen de plannen aan. „Er wordt veel geïnvesteerd, maar ook streng bezuinigd. Ondernemers hebben behoefte aan stabiliteit en willen net als het kabinet aan de slag.”

Verder is Ensel van mening dat de Lelylijn een impuls kan geven aan het Noorden. „Het zou het woon-werkgebied in het Noorden vergroten. We hebben al grote bedrijven en voorzieningen zoals het UMCG en de RUG. Als we meer voorzieningen in Noord-Nederland krijgen, dan kunnen we aantrekkelijke banen creëren. Als dat lukt dan is het voor alle niveaus aantrekkelijk om hier te werken én te wonen. Er zijn nu genoeg mensen die goede banen hebben in het Noorden maar hier niet wonen. Dat zou anders moeten kunnen.’’ 

„Noord-Nederland zit vol met kleine en middelgrote bedrijven die nu vaak hinder ondervinden van veel wet- en regelgeving. Dat is voor ons een speerpunt om aan te pakken, hoe lastig dit ook is.’’ 

Voor zowel VNO-NCW als MKB Noord is het lobbyen een belangrijke methode. „Soms is het bij lobbyen lastig om verder te kijken dan de korte termijn. Het is echt iets voor de lange termijn, het is investeren in de toekomst.’’