Geen kletskoek maar taart voor directie. Medewerkers Villeroy & Boch in Roden zetten CAO-overleg op bijzondere manier onder druk

De ondertoon is echter redelijk grimmig. De taart ging gepaard met een petitie, waarin de medewerkers hun ongenoegen uiten over de trage voortgang van het overleg. Donderdag om twaalf uur liep een ultimatum af, volgens de bonden heeft de directie van het bedrijf niet gereageerd. Dus volgen er komende week stakingen.

Donderdag verzamelden ongeveer twintig medewerkers zich in de kantine om de lokale directie taart plus handtekeningen aan te bieden. Daarna volgde een veiligheidsoverleg, dat noodzakelijk is om te voorkomen dat zich met de eventuele stakingen gevaarlijke situaties voordoen.

Hoewel de beide bonden gezamenlijk optrekken, eist de FNV 7 procent loonsverhoging, CNV 6 procent. Villeroy & Boch wil de lonen met maximaal 4 procent verhogen, en dan nog stapsgewijs. Maar dat is niet de voornaamste oorzaak dat de bonden met het bedrijf overhoop liggen. De medewerkers voelen zich niet gehoord door de leiding van het bedrijf. Ze hebben het gevoel dat ze de voorgaande twee jaren ook al het akkoord voor de helsdeuren moesten weghalen.

„We bieden 2 procent vanaf 1 november 2025 en dan nog eens 2 procent vanaf 1 juli 2026”, zo doet een woordvoerder van de landelijke directie het loonbod uit de doeken. De locatie te Roden is cruciaal voor het bedrijf, zo vervolgt de woordvoerder.

„De directie heeft een evenwichtig voorstel gepresenteerd dat hiermee rekening houdt en dat de concurrentiepositie van de locatie op lange termijn waarborgt, met name gezien de huidige wereldwijde marktomstandigheden. Onze betrokkenheid bij onze medewerkers is onverminderd groot en wij blijven voortdurend intern met hen in gesprek om hun standpunten te begrijpen.”

Bij de vestiging in Roden werken ongeveer honderd mensen, vertelt Van Nuysenburg. Ze maken badkuipen, douchebakken en andere sanitairproducten. „De producten voor de mooiste badkamers komen hier vandaan.” Ze werken in onregelmatige diensten. „Enkele medewerkers die je hier ziet, werkten gisteravond tot half twaalf en zijn er vanmorgen dus om half negen weer.”

Een groot deel van de medewerkers is de leeftijd van zestig gepasseerd, maar het ontbreekt volgens Van Nuysenburg aan afdoende maatregelen die het mogelijk maken om gezond het pensioen te halen. Zo is er geen vrijstelling voor onregelmatige diensten. Ook willen de bonden goede regelingen om minder te werken met behoud van de volledige pensioenopbouw. „Dus 80 procent werken, 90 procent salaris en 100 procent pensioenopbouw”, zegt Van Nuysenburg.

Villeroy mag zich wel wat meer inspannen om jongeren binnen te halen, vindt de vakbondsvoorvrouw. „Nu krijgen jongeren een korting op hun salaris, omdat ze nog te weinig ervaring zouden hebben.”

Twee leden van de lokale directie nemen de taart en de handtekeningen dankbaar in ontvangst, maar willen geen reactie geven aan de media. „We houden het bij het commentaar van de landelijke directie.”