Erik Oosterveld: als je bedenkt wat er allemaal aan de hand is in de wereld, valt de werkloosheid erg mee. Foto Corné Sparidaens
De economie koelt af en dat is te merken aan de werkloosheidscijfers in Groningen en Drenthe. Maar het lijkt erger dan het is, zegt Erik Oosterveld van het UWV.
„We moeten het wel goed in de gaten houden, maar de werkloosheid is nog steeds laag”, zegt arbeidsmarktadviseur Oosterveld. Eind april verstrekte het UWV in Groningen 6136 WW-uitkeringen, in Drenthe 5134. In Drenthe was de stijging 5,2 procent ten opzichte van een jaar eerder, in Groningen 2,8 procent. Landelijk nam het aantal WW-uitkeringen met 8,1 procent toe.
Toename stelt niet veel voor
„De werkloosheid was twee jaar geleden historisch laag, kort na de financiële crisis van 2008 was die drie keer zo hoog als nu. Die toename dit jaar stelt eigenlijk niet veel voor als je bedenkt wat er momenteel allemaal aan de hand is met de handelsoorlog en alle instabiliteit in de wereld”
Toch zitten er dus altijd nog meer dan tienduizend mensen in beide provincies thuis met een WW-uitkering. „De industrie heeft het moeilijk en dat merken we bij het UWV. Daardoor stijgt het aantal WW'ers in Drenthe ook iets harder dan in Groningen. Stad is in Groningen erg beeldbepalend en daar heb je sectoren zoals de zorg en het onderwijs waar mensen wel aan het werk blijven.”
Senioren
Ook hebben senioren het nog steeds moeilijk om een baan te vinden, vooral als ze wat minder goed geschoold zijn of als hun opleiding verouderd is. Daarnaast speelt echter mee dat werkgevers nog steeds vooroordelen hebben, zegt Oosterveld.
„Ze zien veel meer de nadelen bij ouderen dan de voordelen. Ouderen zijn vaker langdurig ziek, maar ze melden zich minder vaak ziek dan jongeren. Jonge ouders met kinderen op de crèche worden vaker aangestoken met een verkoudheid of iets dergelijks. Verder hebben oudere werknemers meer overzicht.”
Uitzendbureaus spelen een niet te onderschatten rol bij het aan de slag helpen van mensen, zegt Oosterveld. Bijna een op de drie Groningse en Drentse werklozen komt via zo’n bureau aan de slag, landelijk is dat ongeveer een op de vijf. „Dat komt doordat we in het Noorden relatief veel seizoenswerk hebben, in de landbouw, de horeca en de groenvoorziening. We werken daarom veel samen met uitzendbureaus, maar proberen er wel voor te zorgen dat mensen doorstromen naar een vaste baan.”
