Vakbond: Directie Meyer Werft wil dat personeel 200 uur voor nop werkt en afziet van loonsverhoging. Vakbond en OR stoppen onderhandelingen over toekomst scheepswerf
Scheepswerf Meyer in Papenburg zit in zwaar weer volgens de directie. Foto: Archief DvhN
Jaarlijks tweehonderd uur voor nop werken, de komende jaren afzien van loonsverhoging en geen garantie voor baanbehoud voor de drieduizend vaste medewerkers van de Meyer Werft.
Vakbond IG Metall en ondernemingsraad (or) zijn witheet op de directie van de scheepswerf in Papenburg. De beide partijen en daarmee de duizenden vaste medewerkers staan lijnrecht tegenover de directie van het familiebedrijf. Gisteren hebben vakbond en OR aangegeven zich niet langer te houden aan de zogenaamde Daarin is afgesproken dat werkgevers in economisch zware tijden of in crises de mogelijkheid hebben zich niet langer aan cao afspraken te houden.
‘Drastische maatregelen nu niet nodig’
Vakbondsbestuurder Thomas Gelder zegt dat Meyer het weliswaar zwaar heeft, maar dat het nemen van drastische maatregelen, zoals afwijken van cao afspraken niet nodig zijn. Op de werf is nog voor jaren werk en recent heeft Meyer nog een nieuwe opdracht gekregen. De directie heeft al eerder aangegeven dat het bedrijf ruim een miljard euro moet bezuinigen en dat er de komende jaren veertig procent minder werk is. Daarom is een forse reorganisatie nodig. In eerste instantie gaat het om het schrappen van ruim zeshonderd van de circa 3000 vaste banen.
IG Metall en or hebben deze week aangegeven niet verder te willen onderhandelen. Pas als er een baangarantie komt, baanbehoud voor de vaste medewerkers gegarandeerd is en de afgesproken loonsverhoging doorgaat - 2,3 procent per maand, tot aan februari 2022 in totaal 18,7 procent - valt er weer te praten over de toekomst van de werf, zegt Gelder.
Een belangrijk onderhandelingspunt voor vakbond en or is ook dat Meyer stopt met werk uit te besteden of afdelingen verzelfstandigen, outsourcen heet dat in werkgeverstaal. Dat laatste is al gebeurd met de bedrijfsbrandweer die nu op eigen benen staat.
Directie Meyer probeert vakbond en or tegen elkaar uit te spelen
De directie van Meyer probeert volgens Gelder IG Metall en or tegen elkaar uit te spelen door te stellen dat binnen deze beide partijen tweespalt is en dat een deel van de vakbond en or verder wil onderhandelen. Volgens Gelder is dat absoluut niet het geval en is er unanimiteit wat betreft de onderhandelingsvoorwaarden.
Meyer op haar beurt verwijt vakbond en or niet constructief mee te denken. Algemeen directeur Bernard Meyer laat in een door het bedrijf verstuurde statement weten dat aan ontslagen niet is te ontkomen. Hij hekelt ook de nieuwe eisen van vakbond en or. Zijn mededirectielid en zoon Jan Meyer is er van overtuigd als or en vakbond weer constructief meedenken de werf weer een goede toekomst heeft. Daarvoor zijn volgens Meyer jr. structurele oplossingen nodig, zodat de werf zich op de wereldmarkt kan blijven onderscheiden en daarmee de concurrentie de baas te blijven.
