Er is sprake van een heuse ontslaggolf in het noordelijke amateurvoetbalwereldje. Onlangs konden bijvoorbeeld de trainers van SJS en SC Erica hun biezen pakken; in beide gevallen op voorspraak van (een deel van) de selectie. Dat werpt de vraag op: moeten amateurvoetbalclubs hun oren zo laten hangen naar de wensen van de spelers?
Jan Jeuring
Jan Jeuring. Eigen foto
,,Het is volgens mij voor het eerst in de historie van de club dat we dit moesten doen. Het past niet bij ons en we zijn er ook niet trots op, maar de spelers en trainer zaten niet meer op één lijn en ik weet niet hoe je het dan anders moet doen. Wij laten onze oren niet hangen naar de spelers, maar houden er wel rekening mee. Ook bij het al dan niet verlengen van het contract informeren we altijd wel bij een gedeelte van de spelersgroep. Het was een lastige beslissing, helemaal omdat Johan Oldekamp iemand uit het dorp is. Maar als hij er zondag straks weer eens is, stap ik gewoon op hem af. Het ging zeker niet om de mens Johan.’’
Jan Jeuring is de voorzitter van zondag derdeklasser SC Erica
Henk Veenhof
Henk Veenhof Foto: Peter Wassing
,,Het ene bestuur kiest ervoor om naar de spelers te luisteren, het andere bestuur kiest voor een andere oplossing. Ik doe er niet zo moeilijk over. Louis van Gaal en Ronald Koeman zijn ook weleens ontslagen, haha. Elke club heeft het recht ertoe. Het is mij twee keer overkomen. Lang geleden bij Zwartemeer en net bij HSC. Daar liep het eerst als een trein en toen Hans Nijland voorzitter werd, wilde hij met twee jaar verlengen. Maar de resultaten begonnen wat tegen te vallen en dan voel je zelf ook al wel aan dat de chemie wat weg is. Het spreekwoord is ‘nieuwe bezems vegen het schoonst’, maar bij HSC heeft het nog niet heel veel opgeleverd volgens mij.’’
Henk Veenhof (70) is al 40 jaar actief als trainer. Hij diende z’n contract bij HSC niet uit en is nu interim-trainer bij Noordster
Jasper Ottens
Jasper Ottens. Eigen foto
,,Wij laten onze oren niet hangen naar de spelers, maar vragen ze via de spelersraad wel heel duidelijk om input. Dan stellen we niet plat de vraag: moeten we door met de trainer, maar vragen we wel wat er beter of anders kan tijdens de trainingen of wedstrijden. Die aandachtspunten bespreken we dan ook weer met de trainer. Het is geen automatisme dat trainers lang bij ons blijven, maar het pakt de laatste jaren wel zo uit. Ik denk dat het ook komt doordat wij het liefst zien dat een trainer niet alleen binding heeft met het eerste, maar met de hele club. Wij zetten ook nooit een vacature uit, maar benaderen zelf een trainer van wie wij denken dat hij bij de club past.’’
Jasper Ottens is voorzitter van zondagtweedeklasser Rolder Boys, dat in de afgelopen 25 jaar slechts zeven trainers ‘versleet’
Arnold Westen
Arnold Westen. Eigen foto
,,We vinden natuurlijk sowieso dat er geen trainers ontslagen moeten worden, haha. Dat er inspraak van de selectie is, snap ik wel. De trainer werkt immers met de spelers. Maar het bestuur van een vereniging is uiteindelijk verantwoordelijk. Het helpt als een trainer voor hij bij een club tekent zich goed afvraagt of de club wel bij ‘m past. Dat kan een hoop ellende voorkomen. We merken niet dat dit soort ontslagen toeneemt, maar je ziet soms wel kopieergedrag uit het betaald voetbal. Wij zien het soms nog misgaan dat afspraken niet goed op papier staan. Trouwen is in het begin leuk, maar hoe is het na twee jaar? Gaat het dan toch mis, dan is het belangrijk om op een goede manier uit elkaar te gaan. Het is een klein wereldje.’’
Arnold Westen is voorzitter van de VVON, de Vakbond Voetbal Oefenmeesters Nederland