FrieslandCampina kan harde acties van de FNV tegemoet zien. Foto: Huisman Media
De CAO voor de zuivelindustrie komt moeizaam tot stand. Maandag houdt de FNV een poortactie bij FrieslandCampina in Meppel. Deze bond stelt een looneis van 4 procent.
Het is de eerste van een aantal poortacties komende week bij zuivelbedrijven in Nederland. Mocht dat niet leiden tot een beter bod van de Nederlandse Zuivelorganisatie, dan volgen er hardere acties, zoals stakingen, dreigt de FNV.
Opvallend is dat de vakbonden verdeeld optrekken in deze kwestie. Het CNV heeft zich niet uitgesproken voor het ultimatum aan de werkgevers, zo blijkt uit een bericht van bestuurder Henk Jongsma. Hij stelt vast dat 'helaas’ te weinig leden voor het stellen van een ultimatum hebben gestemd. In het huishoudelijk regelement staat dat driekwart van de betrokken leden zich voor zo'n ultimatum moet uitspreken.
„Wij kunnen geen ultimatum stellen en dus ook niet staken”, schrijft Jongsma. „Wat dit betekent voor het CAO-traject is onduidelijk. Wij zullen de FNV ruimte geven om wel actie te voeren. Vanzelfsprekend tekenen we niet zomaar een CAO.”
FNV-leden unaniem
De leden van de FNV hebben het bod van de werkgevers unaniem van de hand gewezen, schrijft FNV-bestuurder Edwin Martirosian. Het loonbod van 3 procent is onvoldoende om alle prijsstijgingen te compenseren, stelt hij vast. „Terwijl de bedrijfscijfers prachtig groen kleuren, weigeren de zuivelbedrijven om de koopkracht van hun mensen te repareren.”
Behalve een loonsverhoging van 4 procent, wil de FNV onder andere een vierdaagse werkweek, een hogere toeslag voor werken in ploegendienst en het recht om buiten werktijd onbereikbaar te zijn voor het bedrijf.
Verbetervoorstellen werkgevers
De werkgevers, verenigd in de Nederlandse Zuivel Organisatie (NZO), zeggen behalve 3 procent loonsverhoging andere verbetervoorstellen te bieden, zoals een verruiming van de vitaliteitsregeling. Die verruiming houdt in dat medewerkers vanaf zeven in plaats van zes jaar voor de AOW-leeftijd minder kunnen gaan werken met behoud van een groot deel van hun salaris en volledige pensioenopbouw.
De NZO zegt al wel afspraken te hebben gemaakt met de FNV om de poortacties veilig te laten verlopen. De werkgeversorganisatie zegt gul genoeg te zijn. „De zuivelcao biedt medewerkers al een stevig fundament met marktconforme salarissen en uitgebreide regelingen. Met ons eindbod wordt dat fundament versterkt.”
Met ons eindbod wordt dat fundament versterkt
Na de poortacties in Meppel volgen nog vergelijkbare manifestaties in Leeuwarden en Nuenen. Volgens de FNV vallen circa 85.000 medewerkers onder de zuivelindustrie, van wie er circa 12.000 werken bij verwerkende bedrijven zoals FrieslandCampina.
