Het pand van RTV Drenthe aan de Beilerstraat in Assen. Foto: Google Streetview
RTV Drenthe heeft een vrouwelijke medewerker een geheimhoudingsverklaring laten ondertekenen, nadat ze het gedrag van haar mannelijke leidinggevende binnen de organisatie had aangekaart.
De man had affaires gehad met meerdere vrouwelijke collega’s, onder wie de vrouw die zijn gedrag uiteindelijk aankaartte. In haar geval was in ieder geval sprake van een ongelijke machtsrelatie. De man was haar direct leidinggevende en aanzienlijk ouder.
De directie sprak met de man uiteindelijk - inmiddels een paar jaar geleden - een vertrekregeling af. Die werd voor de werkvloer stilgehouden.
‘Opleggen zwijgplicht is aanmoediging’
Kitty Jong, vicevoorzitter van vakbond FNV, liet vorige week bij TV-programma EenVandaag weten dat het opleggen van zwijgplicht aan mensen die grensoverschrijdend gedrag aankaarten voor mannen in een bedrijf ‘een aanmoediging’ is om ‘hun gang te gaan’. De werknemersorganisatie wil dat dergelijke geheimhoudingen ongeldig worden gemaakt.
Volgens een antropoloog die in dezelfde uitzending haar onderzoekservaring deelde, zien mensen op het moment zelf vaak geen andere uitweg dan zo’n geheimhoudingsverklaring te tekenen, maar hebben ze achteraf meestal spijt.
Omroep wil niet reageren
De directeur van RTV Drenthe, Dink Binnendijk, wil niet reageren op vragen van Dagblad van het Noorden. DVHN werd vorige week anoniem getipt over de kwestie, met de mededeling dat de huidige werkgever van de man is geïnformeerd over zijn verleden en de reden van vertrek bij de regionale omroep.
De man bekleedt bij zijn nieuwe werkgever eveneens een leidinggevende functie. Ook een organisatie waar hij zijdelings bij betrokken is, is vorige week over de kwestie geïnformeerd.
Systeem van geheimhoudingsverklaringen
DVHN kent de namen van betrokken personen, maar heeft besloten om die niet te publiceren, om hun privacy niet verder aan te tasten. Hetzelfde geldt voor verdere details van het gedrag van de man. Wel vindt de redactie dit voorbeeld van het (ook elders gehanteerde) systeem van geheimhoudingsverklaringen en vertrekregelingen bij ontoelaatbaar gedrag relevant om over te publiceren.
De bovengenoemde feiten zijn door meerdere bronnen bevestigd.
