Werknemers voeren actie op straat, maar Delpharm vindt het niet nodig om te reageren

Nadat het bedrijf - toen nog Astellas Pharma - sinds twee jaar in Franse handen is gekomen, waait er een andere wind. „De onderhandelingen gaan over onze looneis, ziekteverzuim en een nieuwe beoordelingssystematiek, maar dit gaat heel erg over hoe de werkgever met zijn mensen omgaat”, zegt Esam Lassaal van vakbond FNV.

De werknemers die deelnemen aan de poortactie willen niet met naam in de krant, maar uit alles blijkt de onvrede. „Bij de overname werd gezegd dat er de eerste vijf jaar geen grote veranderingen zouden komen. Nou, kijk wat er nu gebeurt”, zegt eentje. „Ik wil een signaal afgeven, maar vind de situatie heel lastig; je staat hier toch om in actie te komen tegen je eígen werkgever.”

Uit angst voor mogelijke gevolgen kijkt een groepje uitzendkrachten van een afstandje toe. „We staan achter de actie, maar als uitzendkracht kijk ik wel uit”, zegt een van hen. „Voor je het weet, zien ze me hier staan en heb ik geen werk meer, dus ik kies even voor mezelf.”

Even gloort er hoop op een uitkomst, maar in de brief die Delpharm in de vroege ochtend van de staking aan het personeel heeft gestuurd, staat niks nieuws. „Dezelfde boodschap met andere woorden”, zegt Lassaal, die verdere acties niet uitsluit. „Dat gaan we bespreken met het actiecomité, maar staken is het laatste wat wij willen.”

Het liefst komen de bonden er aan de onderhandelingstafel uit, maar de reactie van Delpharm biedt weinig hoop. Ook op vragen van de krant bleef het stil. ‘Als het bedrijf reden ziet om te reageren, dan doen we dat’, zegt een medewerker.

De onderhandelingen over de bedrijfs-cao bij Delpharm Meppel, waar ruim driehonderd werknemers geneesmiddelen en overige farmaceutische producten maken, liepen vrijdag spaak. De bonden FNV en CNV riepen gezamenlijk hun leden op tot een poortactie. Vóór het bedrijf worden broodjes en koffie uitgedeeld aan werknemers. Op die manier peilen de bonden hoe groot de bereidwilligheid is om verdere acties te voeren. „We zien dit als een soort thermometer”, zegt Adnane El Kadouri van het CNV.

Volgens de bondsbestuurders zou bijna iedere werknemer achter de eis van de bonden staan. Die willen een loonsverhoging van 7 procent, terwijl Delpharm op 2,2 blijft steken. Bovendien wil het Franse concern een nieuw beoordelingssysteem en wil het korten op de uitkering bij ziekte; beide voorstellen stuiten op veel kritiek.

„Het gat tussen wat wij willen en het eindbod van de werkgever is onoverbrugbaar”, zegt El Kadouri. „Hopelijk ziet de werkgever door deze poortactie in om opnieuw in gesprek te gaan”, hoopt Lassaal.