Gebrek aan vaklieden voor isoleren van woningen. Wat als asielzoekers de klus klaren?

„We zien het liefst dat asielzoekers vanaf dag 1 dat ze hier zijn, meedoen in de Nederlandse samenleving”, zegt woordvoerder Alet Bouwmeester van het Centraal orgaan Opvang Asielzoekers (COA). Ze reageert op het voorstel van Statenlid Marloes Kramer (Volt) om een kleinschalige proef te houden met asielzoekers die helpen bij het isoleren van sociale huurwoningen. Het plan komt woensdag ter sprake in het Drents Parlement.

„Gelukkig zijn ook de wettelijke regels verruimd voor asielzoekers om te werken in Nederland”, zegt Bouwmeester. „De eis dat dit maar 24 weken per jaar mag, is geschrapt. Wel moet de asielaanvraag al minstens 6 maanden in behandeling zijn.”

Een isolatiebedrijf zal de asielzoeker wel in dienst moeten nemen en een regulier loon betalen, zegt Bouwmeester. „Als asielzoekers vrijwilligerswerk doen, mag dat betaald werk van anderen niet verdringen.”

Het COA heeft wel enige ervaring om asielzoekers aan de slag te helpen. „In veel azc’s is een meedoen-balie ingericht, waar mensen terecht kunnen die nuttige bezigheden zoeken.”

Kramers plan is ingegeven door het gegeven dat de komende jaren duizenden huizen geïsoleerd moeten worden, terwijl er een groot gebrek is aan vaklieden. Tegelijkertijd lopen asielzoekers vaak met hun ziel onder de arm. Woordvoerder Eline Maarse van brancheorganisatie Bouwend Nederland beaamt dat bouw- en installatiebedrijven altijd vaklieden kunnen gebruiken. De inzet van asielzoekers is wel ingewikkelder dan velen denken, waarschuwt ze.

Werknemers moeten wel over de juiste diploma’s en veiligheidscertificaten beschikken. Als asielzoekers diploma’s hebben gehaald in hun land van herkomst, is het volgens Maarse niet altijd gemakkelijk die te vergelijken met Nederlandse diploma’s. „Je moet dus goed uitzoeken welke scholing zij nog nodig hebben.”

Taalproblemen kunnen een goede communicatie op de werkvloer in de weg staan. Maar een belangrijk vraagstuk is volgens Maarse ook of vluchtelingen mentaal al in staat zijn om te werken. „Ze hebben dikwijls veel mee gemaakt en hebben hier veel zaken te regelen en te doen. Dat is echt anders dan bij een Nederlander die net van school komt. Je moet er rekening mee houden dat vluchtelingen hun hoofd vaak nog niet direct bij een baan hebben. ”

Bouwmeester voegt eraan toe dat het COA meestal wel weet wat de achtergrond is van de asielzoekers, waardoor je de types met twee rechterhanden er wel uit kunt halen. „Ze hebben een casemanager die dit soort informatie verzamelt. Maar inderdaad, er zijn tal van kleine, praktische zaken op te lossen als je asielzoekers voor dit soort doelen wilt inzetten. Toch willen we dit soort dingen wel heel graag. Want hoe eerder mensen meedoen in de Nederlandse samenleving, hoe beter.”