Meer asielmigranten moeten aan de slag in de gezondheidszorg, vindt D66 Kamerlid Wieke Paulusma. Minister Conny Helder is het daarmee eens en belooft een plan
Asielzoekers met een verblijfsvergunning moeten vaker in de gezondheidszorg aan het werk. Daarvoor maakt zorgminister Conny Helder een plan, beloofde ze woensdag de Tweede Kamer.
Het Groningse Tweede Kamerlid voor D66 Wieke Paulusma stelde in een Kamerdebat over de personeelstekorten in de zorg dat er veel te weinig gedaan wordt om asielmigranten in zorginstellingen aan het werk te krijgen. Zo duurt het soms een jaar voor statushouders een test kunnen doen voor een BIG-registratie, die noodzakelijk is om in Nederland in de zorg te mogen werken. Een buitenlands diploma erkennen duurt ook eindeloos lang.
,,Het is een heilig huisje dat wat ons betreft om moet’’, zei Paulusma. ,,Willen we de zorg overeind houden dan moeten we alle opties inzetten. Wat ons betreft moeten statushouders vanaf dag één aan de slag kunnen in de zorg.’’
Wieke Paulusma (D66) tijdens het kamerdebat over de arbeidsmarkt in de zorg.
UMCG leidt negen statushouders op
Paulusma noemde als voorbeeld een proef in het UMC Groningen, dat negen statushouders opleidt. ,,Ik sprak een enthousiaste chirurg over een samenwerking met het talencentrum van de Rijksuniversiteit Groningen zodat statushouders medische termen leren en binnen drie maanden aan de slag kunnen als assistent-verpleegkundigen.’’
Minister Helder van Langdurige Zorg en Sport antwoordde dat er bij de inburgering al gekeken wordt naar wat iemand kan en dat onderzocht wordt of de BIG-registratie sneller kan, maar dat de minister van Sociale Zaken er verder over gaat.
Misschien wel 15.000 statushouders
Paulusma noemde dat het ,,afschuiven’’ van de verantwoordelijkheid. ,,Waarom komt de minister niet met een plan om, ik noem maar wat, volgend jaar 15.000 statushouders aan het werk te hebben in de zorg? Waarom wordt er niet meer gedaan aan learning on the job als iemand nog niet de vereiste diploma’s heeft? Nederlanders kunnen dan ook al lerend aan de slag.’’
Helder wilde dat getal van 15.000 niet overnemen, maar beloofde wel dit najaar met zo’n plan te komen. Er zijn al veel gesprekken tussen gemeenten en zorginstellingen en proeven gaande, stelde ze, maar ze komt met een plan om het te versnellen. ,,We gaan gezwind aan de slag.’’
Wegkapen personeel arme landen
Tijdens het debat leverden SP en BIJ1 kritiek op het inzetten van zorgpersoneel uit lagelonenlanden buiten Europa. Zo is een uitzendbureau bezig enkele honderden Filipijnse verpleegkundigen voor vijf jaar bij ziekenhuizen te plaatsen. Maarten Hijink van de SP verweet D66 zich niet druk te maken om de lage lonen van zorgpersoneel in Nederland, maar wel zorgpersoneel met hoge geldbedragen uit zulke landen weg te willen lokken.
Sylvana Simons (BIJ1) is op zich wel te spreken over de inzet van statushouders, maar wees ook op het gevaar van een ,,braindrain’’ van opgeleid zorgpersoneel uit lagelonenlanden. De Adviesraad Migratie heeft ook kritiek op geuit op het weglokken van zorgpersoneel uit landen in Afrika, Azië en een land als Suriname. Tegelijk maakte Simons zich ook zorgen om discriminatie van zorgpersoneel met een migratieachtergrond.
