Potesterende medewerkers van Teijin hebben bij de Kruiskerk een zwarte loper uitgerold voor de directie van hun bedrijf. In Delfzijl hield Teijin een roadshow over de reorganisatie bij het bedrijf. Foto: DvhN
Harde actie bij Teijin Aramid wil vakbond FNV liefst niet. Maar het geduld begint wel op te raken, bleek woensdag bij protesten in Delfzijl en Emmen.
In het hele land klonk dinsdag een industrie-alarm. Er moet direct meer aandacht komen voor de slechte concurrentiepositie van de industrie in Nederland. Hoge energiekosten, milieuheffingen en onduidelijke regelgeving leiden tot sluiting van fabrieken dan wel bedrijven die uitwijken naar het buitenland.
Aziatische concurrentie is groot
Door de hoge energieprijzen viel in Groningen de afgelopen jaren het doek over bedrijven als Aldel, PMC, NEG en Qsil. Ook Teijin Aramid heeft het moeilijk. De concurrentie vanuit Azië is groot voor de producent van zeer sterke aramide vezels voor bijvoorbeeld helmen. Eind vorig jaar maakte het bedrijf bekend dat er ingrijpende maatregelen genomen moesten worden.
Die komen er onder meer op neer dat er gesneden wordt in het aantal arbeidsplaatsen, een reductie van 15 procent. Ook gaat de vestiging van Teijin in Arnhem dicht. ,,We zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid, maar moeten de organisatie in lijn brengen met de nu ontstane realiteit’’, zei een woordvoerster woensdag in Delfzijl. Ze benadrukt dat er geen sprake is van sluiting van de locaties in Delfzijl en Emmen.
De directie van Teijin deed Delfzijl en Emmen woensdag aan om medewerkers tijdens een zogeheten roadshow bij te praten over de aanstaande veranderingen.
Onvrede over onderhandelingen cao
Vakbond FNV en ongeruste medewerkers grepen die bijeenkomsten aan om de beleidsbepalers van Teijin te ontvangen met een zwarte loper. De vakbond is niet tevreden over het verloop van de gesprekken voor een nieuwe cao.
FNV-bestuurder Joosje de Lang zegt begrip te hebben voor de situatie waarin het bedrijf zich bevindt. ,,Daarom kiezen we ook voor ludieke acties, hardere acties zouden we liefst willen voorkomen.’’
De pijn zit hem vooral in de verlofregeling en het salaris. Volgens FNV wil Teijin de verlofregeling versoberen. ,,Waarom zou je dat doen? Er is al veel onrust in het bedrijf dus laat mensen hun verlof houden’’, zegt De Lang.
De bond wil daarnaast dat de koopkracht van de medewerkers overeind blijft. Het salaris moet gelijke pas houden met de stijgende inflatie. De bal ligt nu bij Teijin, zegt De Lang. ,,We hopen dat het bedrijf inziet dat mensen niet gelukkig zijn. We willen deze ludieke acties niet hoeven inruilen voor hardere.’’
